Vacatures

Op deze pagina vindt u onze openstaande vacatures. Een open sollicitatie sturen mag altijd. Stuur deze naar vacatures@dgw.nl.

publishedMedia/770a908142b14ed61b65fb3f69bc2f49.png?timestamp=2018-03-13 14:21:49.667

Werken bij De Goede Woning

Wij voelen ons nauw verbonden aan Zoetermeer, waar we ruim 6.200 huurwoningen beheren. Onze focus ligt op het betaalbaar houden van wonen, het verkorten van de wachttijd op een betaalbare woning, het verduurzamen van onze woningen en het vergroten van thuisgevoel van onze huurders. Sinds februari 2018 hebben we een nieuw kantoor waar we flexibel en activiteit gericht werken. We gaan uit van jouw eigen verantwoordelijkheid en de lijnen zijn kort. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en we stimuleren interne doorstroming.
Projectleider Energie & Planmatig onderhoud (32 uur per week)
Wie ben jij?
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het vakgebied en je hebt ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je bent technisch goed onderlegd en sterk in planmatig werken.
  • Je bent in staat om op een effectieve manier het contact te onderhouden met de bewoners van het complex.
  • Je hebt een constructieve maar zakelijke houding in de samenwerking met aannemers.
  • Kerncompetenties als analytisch vermogen, projectmatig werken en aansturen, verbinden, goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en integriteit zijn op jou van toepassing.

Wat ga je doen?
  • Je bent eindverantwoordelijk voor het technisch beheer van de onder jou ressorterende projecten/objecten.
  • Je begeleidt de technische onderzoeken en formuleert op basis van deze onderzoeken (investerings)voorstellen voor interne besluitvorming.
  • Je maakt een realistische planning voor de uit te voeren werkzaamheden en stelt werkomschrijvingen en kostenramingen op.
  • Je organiseert aanbestedingen, verstrekt opdrachten aan aannemers en stuurt de aannemers aan.
  • Je bewaakt kwaliteit, budget en planning en ziet er op toe dat de geldende wettelijke en bouwkundige voorschriften worden nageleefd.
  • Je levert een bijdrage aan de meerjarenonderhoudsbegroting van De Goede Woning.
  • Je onderhoudt contact met de klankbordgroep van bewoners en houdt de bewoners actief op de hoogte van de stand van zaken.
  • Je bent ook inzetbaar voor andere projecten en activiteiten van de afdeling Vastgoed.


Wat bieden wij jou?
We bieden je een leuke technische functie met veel klantcontacten in een organisatie, die gericht is op professionalisering en vernieuwing. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.333 en maximaal € 4.167 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, in overeenstemming met salarisschaal I van de CAO Woondiensten.

Word jij onze nieuwe projectleider?
Spreekt deze vacature je aan en herken jij je in het profiel? Stuur dan je motivatie en CV met foto aan vacatures@dgw.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Geert Jonker, manager Vastgoed. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit geldt ook voor verificatie, na toestemming, van het arbeids- en opleidingsverleden.
Soort dienstverband: 32 uur per week (op termijn mogelijk 36 uur), bepaalde tijd.

Senior Medewerker Huuradministratie (24 uur per week)

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een MBO-4 werk- en denkniveau op eigen vakgebied
  • Je kunt accuraat werken
  • Je hebt een dienstverlenende instelling (zowel intern als extern)
  • Je hebt goede kennis van ICT hulpmiddelen
  • Samenwerken gaat je goed af
  • Je maakt onderdeel uit van een klein team. Daardoor verwachten we van jou een flexibele instelling. Het gaat vooral om waar mogelijk waarnemen van elkaars werkzaamheden en klantgerichtheid naar elkaar toe.

Wat ga je doen?
  • Je levert (mede) kwantitatieve en kwalitatieve managementinformatie inzake huuradministratie.
  • Je bent aanspreekpunt voor medewerkers voor specialistische vragen inzake huuradministratie.
  • Je bent sparringpartner voor teamleiders op het brede gebied van huuradministratie.
  • Je prolongeert maandelijks de te ontvangen huur.
  • Je verstuurt herinneringen voor maandelijkse huurbetalingen en niet problematische betalingsachterstanden (één maand en slepende achterstanden).
  • Je staat klanten te woord over financiële afhandeling van betalingen.
  • Je verricht adviserende en coördinerende rol inzake het proces jaarlijkse huuraanpassing.
  • Je stelt afrekeningen stook- en servicekosten samen en bepaalt nieuwe voorschotten.
  • Je staat klanten te woord over de afrekening stook- servicekosten.

Wat bieden wij jou?
We bieden je een leuke functie en vooralsnog een jaarcontract. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.576 en maximaal € 3.328 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, in overeenstemming met salarisschaal G van de CAO Woondiensten.

Word jij onze nieuwe collega?
Spreekt deze vacature je aan en voldoe je aan het profiel? Stuur dan je motivatie en CV aan vacatures@dgw.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Leen van der Kruk, Teamleider Financiële en Huuradministratie, telefoon (079) 343 80 00.

Teamleider Wijken (36 uur per week)

Wat ga je doen?

  • Je bent hiërarchisch leidinggevende van een wijkteam en verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve output van jouw team. Dit betekent dat je de formele gesprekken van de HRM-cyclus houdt, personeelsbeheertaken uitvoert en samen met jouw team doelstellingen realiseert uit de mede door jou opgestelde jaarplannen, wijkvisies en begroting. Je stemt knelpunten vooraf af met de manager Wonen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van de medewerkers in jouw team waarbij je kennis en persoonlijke ontwikkeling bevordert.
  • Je bent de troubleshooter in het team bij structurele knelpunten, incidenten en calamiteiten.
  • Je zorgt voor actuele werkprocessen en hebt oog voor continue verbetering van deze processen.
  • Je vertegenwoordigt - primair op eigen vakgebied - De Goede Woning bij zakelijke relaties, zoals netwerkpartners in de wijk en bewonerscommissies.
  • Je initieert, realiseert, implementeert en evalueert het beleid inzake de resultaatgebieden van het team.
  • Je realiseert plannen, projecten en doelen op het gebied van leefbaarheid.
  • Je zorgt voor afstemming met en goede samenwerking met andere teams, afdelingen en externe omgeving.
Wie ben jij?
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het vakgebied en je hebt ervaring in het leidinggeven in een soortgelijke functie.
  • Je bent enthousiast en sterk in planmatig werken.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een dienstverlenend team.
  • Je bent in staat om op een effectieve manier de contacten te onderhouden met de bewoners, bewonerscommissies, netwerkpartners en zakelijke relaties.
  • Je hebt een constructieve en zakelijke houding, je bent open en transparant.
  • Kerncompetenties als analytisch vermogen, omgevingssensitiviteit, aansturen, verbinden, goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en integriteit zijn op jou van toepassing.

Wat bieden wij jou?
We bieden je een leuke leidinggevende functie met veel klantcontacten in een organisatie, die gericht is op professionalisering en vernieuwing. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.486 en maximaal € 4.709 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, in overeenstemming met salarisschaal J van de CAO Woondiensten.

Word jij onze nieuwe Teamleider Wijken?
Spreekt deze vacature je aan en herken jij je in het profiel? Stuur dan je motivatie en CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elisa Dubbelman, manager Wonen. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit geldt ook voor verificatie, na toestemming, van het arbeids- en opleidingsverleden.
Soort dienstverband: 36 uur per week, bepaalde tijd.

Senior HRM Adviseur M/V (28-32 uur per week)

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een HBO+ werk-en denkniveau en hebt meerjarige ervaring als HRM adviseur op strategisch niveau.
  • Je hebt ruime ervaring met het adviseren over en begeleiden van organisatieontwikkeling.
  • Je hebt uitstekende adviesvaardigheden.
  • Je communiceert gemakkelijk en tactvol, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent flexibel, proactief en resultaatgericht.
  • Je kunt goed schakelen tussen de belangen van De Goede Woning en van individuele medewerkers.
  • Samenwerken gaat je goed af.

Wat ga je doen?
  • Je geeft met het MT vorm aan het HRM beleid en coördineert de uitvoering ervan.
  • Je adviseert de bestuurder en het MT over organisatieontwikkeling en ondersteunt in de uitvoering daarvan.
  • Je bent sparring partner voor de bestuurder.
  • Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HRM-vraagstukken, bijvoorbeeld op gebied van instroom-doorstroom-uitstroom, opleiding en ontwikkeling en ziekteverzuim.
  • Je ontwikkelt en actualiseert het HRM-instrumentarium.
  • Je ondersteunt de bestuurder in de contacten met de Ondernemingsraad.
  • Je bent aanspreekpunt voor medewerkers over HRM-zaken maar houdt daarbij scherp oog voor de integrale personele verantwoordelijkheid die de leidinggevenden daarin hebben.
Wat bieden wij jou?
We bieden je een leuke functie en vooralsnog een jaarcontract. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.836 en maximaal € 5.185 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, in overeenstemming met salarisschaal K van de CAO Woondiensten.

Word jij onze nieuwe collega?
Spreekt deze vacature je aan en voldoe je aan het profiel? Stuur dan je motivatie en CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mariëtte Heemskerk, directeur-bestuurder, telefoon (079) 343 80 00. Kijk voor meer informatie over De Goede Woning op www.dgw.nl en voor de CAO Woondiensten op www.aedes.nl.

CAO Woondiensten

Corporaties vallen onder de CAO Woondiensten. Meer informatie: www.aedesnet.nl.

Sollicitatiecode

Wij doen onze werving en selectie volgens de sollicitatiecode van NVP.