Vacatures

Op deze pagina vindt u onze openstaande vacatures. Een open sollicitatie sturen mag altijd. Stuur deze naar vacatures@dgw.nl.

publishedMedia/770a908142b14ed61b65fb3f69bc2f49.png?timestamp=2018-03-13 14:21:49.667

Werken bij De Goede Woning

Wij voelen ons nauw verbonden aan Zoetermeer, waar we ruim 6.300 huurwoningen beheren. Onze focus ligt op het betaalbaar houden van wonen, het verkorten van de wachttijd op een betaalbare woning, het verduurzamen van onze woningen en het vergroten van thuisgevoel van onze huurders. Vanuit een modern kantoor werken we flexibel en activiteit gericht. We gaan uit van jouw eigen verantwoordelijkheid en de lijnen zijn kort. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en we stimuleren interne doorstroming.
Senior Opzichter (36 uur per week)

Wij werken aan passende en betaalbare woningen voor onze (toekomstige) huurders en we vinden het belangrijk dat onze huurders prettig kunnen wonen en leven in hun wijk. Hierin trekken we samen op met de bewoners en lokale organisatie in de wijken. Onze communicatielijnen zijn kort en de werksfeer is open, informeel en collegiaal. Wij zetten stappen om de interne organisatie verder te professionaliseren en continu te verbeteren. Zo kunnen we beter inspelen op alle veranderingen en uitdagingen. Jij gaat hieraan een belangrijke bijdrage leveren. We hebben veel te doen in de komende jaren!

Wat ga je doen?

  • Je doet inspecties bij complexe reparatieverzoeken, geeft opdracht aan aannemers voor deze reparaties en zorgt dat de reparatie snel en goed wordt uitgevoerd en administratief verantwoord.
  • Je doet voor- en eindopnames van woningen bij mutatie, geeft opdracht aan aannemers en zorgt dat de woning snel en goed weer verhuurbaar is.
  • Je behandelt aanvragen van huurders voor zelf aangebrachte voorzieningen en voorzieningen in het kader van de WMO.
  • Je hebt een belangrijke rol in het efficiënt inrichten van het mutatie- verhuurproces.
  • Je bewaakt de leefbaarheid in de wijk, in het bijzonder waar het gaat om schoon, heel en veilig. Je signaleert schades en zorgt dat deze worden gerepareerd.
  • Je geeft input voor de meerjarenonderhoudsbegroting over wat je tegenkomt in jouw wijken.
  • Je leidt en realiseert projecten uit het jaarplan Wijken.

Wie ben jij?
  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding op het vakgebied.
  • Je bent technisch goed onderlegd en hebt ervaring met onderhoudswerkzaamheden van woningcorporaties.
  • Je bent klantgericht, kunt goed problemen oplossen en hebt goede communicatieve vaardigheden.
  • Je werkt kostenbewust en hebt daarbij oog voor de belangen van zowel De Goede Woning als onze huurders.
  • Je zoekt actief samenwerking met collega's binnen De Goede Woning.
  • Jij vindt het belangrijk om kwaliteit te leveren en verantwoordelijkheid te nemen.


Wat bieden wij jou?
We bieden je een leuke functie voor 36 uur in de week in een organisatie, die gericht is op professionalisering en vernieuwing. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.992 en maximaal € 3.685 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, in overeenstemming met salarisschaal H van de CAO Woondiensten.

Word jij onze nieuwe senior opzichter
Spreekt deze vacature je aan en herken jij je in het profiel? Stuur dan je motivatie en CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Evert van den Eshof, teamleider wijken. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit geldt ook voor verificatie, na toestemming, van het arbeids- en opleidingsverleden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Wijken (36 uur per week)

Wat ga je doen?

  • Je bent hiërarchisch leidinggevende van een wijkteam en verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve output van jouw team. Dit betekent dat je de formele gesprekken van de HRM-cyclus houdt, personeelsbeheertaken uitvoert en samen met jouw team doelstellingen realiseert uit de mede door jou opgestelde jaarplannen, wijkvisies en begroting. Je stemt knelpunten vooraf af met de manager Wonen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van de medewerkers in jouw team waarbij je kennis en persoonlijke ontwikkeling bevordert.
  • Je bent de troubleshooter in het team bij structurele knelpunten, incidenten en calamiteiten.
  • Je zorgt voor actuele werkprocessen en hebt oog voor continue verbetering van deze processen.
  • Je vertegenwoordigt - primair op eigen vakgebied - De Goede Woning bij zakelijke relaties, zoals netwerkpartners in de wijk en bewonerscommissies.
  • Je initieert, realiseert, implementeert en evalueert het beleid inzake de resultaatgebieden van het team.
  • Je realiseert plannen, projecten en doelen op het gebied van leefbaarheid.
  • Je zorgt voor afstemming met en goede samenwerking met andere teams, afdelingen en externe omgeving.
Wie ben jij?
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het vakgebied en je hebt ervaring in het leidinggeven in een soortgelijke functie.
  • Je bent enthousiast en sterk in planmatig werken.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een dienstverlenend team.
  • Je bent in staat om op een effectieve manier de contacten te onderhouden met de bewoners, bewonerscommissies, netwerkpartners en zakelijke relaties.
  • Je hebt een constructieve en zakelijke houding, je bent open en transparant.
  • Kerncompetenties als analytisch vermogen, omgevingssensitiviteit, aansturen, verbinden, goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en integriteit zijn op jou van toepassing.

Wat bieden wij jou?
We bieden je een leuke leidinggevende functie met veel klantcontacten in een organisatie, die gericht is op professionalisering en vernieuwing. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.486 en maximaal € 4.709 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, in overeenstemming met salarisschaal J van de CAO Woondiensten.

Word jij onze nieuwe Teamleider Wijken?
Spreekt deze vacature je aan en herken jij je in het profiel? Stuur dan je motivatie en CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elisa Dubbelman, manager Wonen. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit geldt ook voor verificatie, na toestemming, van het arbeids- en opleidingsverleden.
Soort dienstverband: 36 uur per week, bepaalde tijd.

Medewerker MJOB/analist (32 uur per week)

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het tot stand komen van onze meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB) binnen de gestelde kaders en draagt er zorg voor dat collega's de benodigde input hiervoor aanleveren en verwerken. Je stemt de MJOB af met de collega's van Vastgoed, Wonen en Financiën om er een gezamenlijk gedragen beleidsstuk van te maken.
  • Je bewaakt de kwaliteit van onze MJOB. Je voert diverse analyses uit om de kwaliteit zo hoog mogelijk te houden en stuurt waar nodig bij. Je bewaakt de aansluiting van de MJOB op vastgestelde beleidsstukken.
  • Je stemt de MJOB af met de Vereniging van Eigenaren om er een gezamenlijk gedragen stuk van te maken.
  • Je levert managementinformatie ter ondersteuning van de interne processen.
  • Je neemt nieuwe ontwikkelingen op het gebied van vastgoed(sturing) tot je door middel van het lezen van diverse media. Waar nodig deel je deze informatie met collega's met als doel het uitvoeren van het werk te verbeteren.
  • Je bent proactief in het beheersbaar maken en houden van de risico's op het gebied van legionella, brandveiligheid en asbest in relatie tot onze woningvoorraad.

Wie ben jij?
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het vakgebied.
  • Je bent technisch goed onderlegd en hebt ervaring met onderhoudswerkzaamheden van woningcorporaties.
  • Je bent analytisch sterk, hebt een goed ontwikkeld kritisch vermogen en werkt accuraat.
  • Je werkt kostenbewust en hebt daarbij oog voor de belangen van zowel De Goede Woning als onze huurders.
  • Je beschikt over voldoende kennis van het softwarepakket O-prognose of je bent in staat je dat heel snel eigen te maken. Je neemt initiatief om deze kennis verder te vergroten en over te brengen op collega's.
  • Je zoekt actief samenwerking met collega's binnen De Goede Woning.
  • Kerncompetenties als kwaliteit leveren, verantwoordelijkheid nemen, oog voor het individu en betrokkenheid zijn op jou van toepassing.

Wie zijn wij?
Wij voelen ons sterk verbonden met Zoetermeer waar we ruim 6.200 huurwoningen beheren. Onze huurders waarderen ons en we zijn financieel gezond.

Onze opgave is drieledig:
1. We werken aan passende en betaalbare woningen voor onze (toekomstige) huurders.
2. We vinden het belangrijk dat onze huurders prettig kunnen wonen en leven in hun wijk. Hierin trekken we samen op met de bewoners en lokale organisatie in de wijken.
3. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Onze communicatielijnen zijn kort en de werksfeer is open, informeel en collegiaal. Wij zetten stappen om de interne organisatie verder te professionaliseren en continu te verbeteren. Zo kunnen we beter inspelen op alle veranderingen en uitdagingen. Jij gaat hieraan een belangrijke bijdrage leveren. We hebben veel te doen in de komende jaren en kunnen jou hulp goed gebruiken!

Wat bieden wij jou?
We bieden je een leuke functie voor 32 uur in de week in een organisatie, die gericht is op professionalisering en vernieuwing. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.333 en maximaal € 4.167 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, in overeenstemming met salarisschaal I van de CAO Woondiensten.

Word jij onze nieuwe medewerker MJOB?
Spreekt deze vacature je aan en herken jij je in het profiel? Stuur dan je motivatie en CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Geert Jonker, manager Vastgoed. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit geldt ook voor verificatie, na toestemming, van het arbeids- en opleidingsverleden.

CAO Woondiensten

Corporaties vallen onder de CAO Woondiensten. Meer informatie: www.aedesnet.nl.

Sollicitatiecode

Wij doen onze werving en selectie volgens de sollicitatiecode van NVP.